LA CLAVE

DE TU FUTURO

IV Máster Universitario en Selección y Gestión del Talento

DOCENTES

Leopoldo Balmori (Telefónica)

Jefe de Formación, Clima Laboral y Desarrollo en Telefónica.

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Ester García Rama (Grupo Auchan – Alcampo)

Responsable de RRHH de Alcampo-Marbella

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Eva Míquel (Randstad)

Directora Regional en Andalucía, Levante y Baleares en Randstad. Specialty Manager Airports.

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Mónica Barbero Alba (Leroy Merlin)

Responsable RRHH Leroy Merlin Málaga.

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Sandra Navarrete Díaz (Leroy Merlin)

Responsable RRHH Leroy Merlin Marbella.

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Juan Ochotorrena (El Corte Inglés)

Responsable de RRHH de El Corte Inglés.


Santiago Almadana (DEKRA)

Jefe RRHH – DEKRA Testing and Certification.

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Javier Navarro Martínez (La Cala Resort)

Director de Recursos Humanos en La Cala Resort.

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Ángel Bataller (Altavox Social)

Consultor Social

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Elisa Martín Alba (Grupo Arelance)

Área RRHH & Formación en Grupo Arelance.

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José Almiron Santiago (Almiron)

Graduado Social en Almiron.

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José Hueso Reyes (Consultea)

Dirección de Proyectos relacionados con la Gestión Integral del Empleo. Consultea-Informa Consultores.

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Susana Herrero Corado (MABUL UTE SIPADAN – ACTUA2)

Coordinadora de Formación.

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Sergio Oliva Ayllón (Grupo Sidapan)

Gerente Grupo Sipadan y Consultor Experto en Formación Programada por las Empresas.

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Leopoldo Tarifa Alcalde (SAS-DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESIONALES)

Coordinador de Recursos Humanos de las Agencias Públicas Sanitarias. Dirección General de profesionales del SAS.


Jose Luis Sedeño Ferrer (Agencia Sanitaria Costa del Sol)

Director de Recursos Humanos.


Agustín Rupérez Sandoval (Agencia Sanitaria Costa del Sol)

Técnico de Selección y Desarrollo.

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Pilar Moreno Fernández (Avansel Selección)

Consultor de Selección.

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Marta Megías Herranz (Psicotec)

Directora de Proyectos.

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Isabel López López (B2B)

Responsable Departamento de Selección.

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Rocío Abolafio (HRCS)

Responsable de Recursos Humanos.

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Nisa Luis Acosta (VOICE WORKS)

Human Resources.

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Eva Martos (AERTEC)

Human Resources Manager.

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Margarita Bravo Sanz

DIRECTORA DEL MASTER. Profesora Titular de Universidad. Dpto. de Psicología Social, TS, AS y EAO. RRHH, Habilidades Directivas y Psicología del Trabajo y las Organizaciones.

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Antonio González Hernández

COORDINADOR DE PRÁCTICAS. Profesor Contratado Doctor. Dpto. Psicología Social, TS, AS y EAO. Habilidades Directivas. Desarrollo de Personas y Grupos en las Organizaciones.

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Antonio López-Quiñones García

Profesor Titular de Escuela Universitaria. Dpto. Derecho del Trabajo y de la SS. Contratación y nóminas.

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Francisco Vila Tierno

Profesor Titular de Universidad. Dpto. Derecho del Trabajo y de la SS. Contratación y nóminas.

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Natalio Extremera Pacheco

Profesor Titular de Universidad. Dpto. Ps Social, TS, AS y EAO. RRHH. Inteligencia Emocional.

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María Auxiliadora Durán Durán

Profesora Titular de Universidad. Dpto. Psicología Social, TS, AS y EAO. Gestión del Conflicto y Negociación.

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Jesús Molina Gómez (Informa Consultores)

Socio Director en Informa Consultores. Profesor Asociado en el Dpto. de Economía y Administración de Empresas de la UMA.

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José Martínez Peralta (Ayuntamiento de Marbella)

Responsable de la Unidad de Prevención del consumo de drogas del Ayuntamiento de Marbella. Profesor Asociado en el Dpto. Psicología Social, TS y AS y EAO. UMA.

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INSCRIPCIÓN

MÁSTER EN SELECCIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO
Pre-inscripción y matriculación.

EXPERTO SELECCION TALENTO
Pre-inscripción y matriculación.

EXPERTO FORMACIÓN, DESARROLLO PERSONAL Y ORGANIZATIVO
Pre-inscripción y matriculación.

Llámanos al 951 952 212 o envíanos tus datos por email a master.talento@uma.es y nos pondremos en contacto contigo para formalizar la inscripción.

INFORMACIÓN GENERAL

El Máster Propio Universitario en Selección y Gestión del Talento está compuesto  por dos expertos, uno en Selección y otro en Formación, Desarrollo Personal y Organizativo.  Puedes realizar los expertos por separado y tendrás un título por cada uno y si le sumas las prácticas y proyecto de fin de máster podrás además tener el título de Máster en selección y gestión del talento. También puedes matricularte directamente en el Máster.

Tendrás a tu disposición un excelente cuadro docente de prestigio con un largo recorrido profesional y referentes en el sector para ayudarte a comprender que las personas constituyen el factor más importante con que cuenta la empresa.

Al tratarse de un Máster Propio de la Universidad de Málaga, obtendrás una titulación propia con 75 créditos ECTS.

Nuestro Programa de Formación está realizado y orientado al empleo, de forma que tu cualificación sea la más óptima para encontrar trabajo mediante el camino más corto y adecuado a tus necesidades y aptitudes.

Gracias a nuestra metodología muy práctica conocerás todas las herramientas necesarias para sacarle el máximo partido a tu talento y obtener un alto grado de conocimiento en proyectar una visión innovadora y realista del mundo laboral.

El Máster Propio Universitario en Selección y Gestión del Talento cuenta con un programa de prácticas en empresas líderes del sector, completando y combinando tu formación académica con el funcionamiento práctico empresarial.

El 80% de nuestros titulados consiguen prácticas remuneradas y extracurriculares

CONTACTO

Nombre (requerido)

Correo electrónico (requerido)

Asunto

Mensaje

Centro/Departamento: Psicología Social, Trabajo Social, Antropología Social y Estudios de Asia Oriental – Universidad de Málaga.

Teléfono: 951 953 086

Email: master.talento@uma.es

PROGRAMA

BLOQUE 1

EXPERTO UNIVERSITARIO EN SELECCIÓN DEL TALENTO

Conferencia inaugural

Expertos en Gestión del Talento ofrecerán una visión de la gestión del talento en sus organizaciones.

 

Estructura de proyectos y búsquedas bibliográficas

Diseñarás y realizarás un proyecto de investigación

 

Reclutamiento curricular a través de redes y portales de empleo

Llevarás a cabo procesos reales de reclutamiento curricular a través de redes y portales de empleo

 

Estrategias de captación de talento tecnológico y turístico

Sabrás encontrar los perfiles más difíciles y demandados del mercado

 

Captación de perfiles tecnológicos desde empresas tecnológicas

Sabrás buscar los perfiles más complicados tal como lo hacen las empresas punteras en tecnología.

 

La Gestión de competencias en la práctica de una organización

Te enseñaremos a llevar a cabo el diseño e implantación de un modelo de gestión por competencias en una organización, de manera práctica y amena.

 

Herramientas de selección y Assessment Center

Conocerás y usarás diferentes herramientas de selección, conocerás su fiabilidad y validez predictiva en los procesos de selección. Diseñarás y participarás en un Assessment Center.

 

Entrevista de selección conductual estructurada/incidentes críticos – competencias

Practicarás realizando entrevista de selección conductual estructurada

 

Selección de profesionales en la Agencia Sanitaria Costa del Sol

¿Cómo hace la selección de profesionales la Agencia Sanitaria Costa del Sol?

 

Otros tipos de entrevistas de selección.

Sabrás plantear y realizar diferentes modelos de entrevistas de selección.

 

Selección de profesionales Leroy Merlyn

¿Cómo hace la selección de profesionales Leroy Merlyn?

 

Relación contractual: contratación y nóminas

Desarrollarás tus conocimientos en relaciones laborales para aplicar las diferentes modalidades de contratación laboral y el cálculo de nóminas.

 

Selección de profesionales en Randstad

¿Cómo hace la selección de profesionales RANDSTAD?

 

Orientación laboral. Empleo y Autoempleo

Definiremos como llevar a cabo un proceso de orientación laboral partiendo del objetivo profesional.

BLOQUE 2

EXPERTO UNIVERSITARIO EN FORMACIÓN, DESARROLLO PERSONAL Y ORGANIZATIVO

Aprenderás a saber conectar emocionalmente a través de una historia

 Responsabilidad social corporativa

Conoce como contribuir activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas

 Gestión de conflictos. Estrategias de negociación y mediación

Dominarás el modelo de negociación de la Universidad de Harward

 Habilidades de comunicación – Hablar en publico

Mejorarás tus habilidades comunicativas a través de Técnicas para la Comunicación Eficaz. Desarrollarás su capacidad de hacer presentaciones en público.

Sistemas de gestión por objetivos, evaluación del desempeño y sistemas retributivo – salario emocional.

Sabrás implantar un sistema de gestión por objetivos, con mecanismos de evaluación del desempeño a través de herramientas cualitativas y cuantitativas.

Conocerás los sistemas retributivos y estrategias de actuación a través del salario emocional.

 Diseño de un plan de comunicación interna

Sabrás poner en marcha un plan de comunicación interna. Profundizarás en el valor que la comunicación interna puede aportar al negocio y conocer un método de trabajo para el diseño de planes de comunicación interna. Podrás utilizar herramientas diseñadas por universidades de EEUU.

 Análisis y valoración de puestos de trabajo: aplicaciones

Podrás hacer descripciones de puestos y establecer su valoración para su posible posicionamiento en la organización, incidencia retributiva, desarrollo de carrera, etc.

 Herramientas de desarrollo organizativo. Coaching

Conocerás y podrás aplicar herramientas de desarrollo organizativo, tales como las evaluaciones multifuentes, análisis de percepciones, coaching, herramientas de diagnóstico de equipos, etc.

Trasladaremos como el acompañamiento a personas o a equipos puede asegurar el desarrollo de sus potencialidades y de sus conocimientos, en el marco de sus objetivos profesionales.

 Liderazgo

Podrás utilizar herramientas de diagnóstico y desarrollo de liderazgo que te permitan asesorar a directivos y mandos en su labor.

 Inteligencia Emocional: Formación en competencias socio-emocionales para el desarrollo organizacional

Serás un experto en Inteligencia Emocional en las organizaciones. Sabrás como utilizar estrategias de inteligencia emocional en entornos organizativos.

 Gestión del talento en Alcampo

¿Cómo se gestiona es Talento en una multinacional de más de 300.000 empleados?

 Financiación de formación y proyectos

Detectarás líneas de financiación públicas y privadas y desarrollarás proyectos en el marco de éstas

 Gestión del talento en Movistar.

¿Cómo se gestiona es Talento en una multinacional como Movistar?

 Formación 2.0.

Manejarás programas y recursos TICs para el desarrollo completo de un Plan anual de Formación

 Gestión de bonificaciones tripartita

Si tu empresa necesita formación que se ajuste a sus necesidades específicas, puedes financiarla mediante el sistema de bonificaciones a través de FUNDAE

 Dirección de proyectos en A3 Media (La Sexta, Antena3)

¿Cómo se lleva la dirección de proyectos en A3 Media?. Conocerás como se lidera un proyecto, cuáles son sus fases, en un evento tan apasionante como la retransmisión de un partido de la champions league, que visualizan muchos millones de telespectadores.

 Visual Thinking

Aporta valor añadido, diferénciate. Te mostraremos como generar y tratar ideas a través de dibujos simples y fácilmente reconocibles, creando conexiones entre sí, con el objetivo de entenderlas mejor, definir objetivos, identificar problemas, descubrir soluciones, simular procesos y generar nuevas ideas.

 Outdoor training

Aprende como diseñar, llevar a cabo y explotar una sesión de outdoor training, para el desarrollo de competencias. Esta sesión se organiza al aire libre.



BLOQUE 3

PRÁCTICAS Y TRABAJO FIN DE MÁSTER

  • Prácticas Externas (300 HORAS).
  • Trabajo Fin de Máster.

GALERÍA

Muy pronto actualizaremos esta sección con nuevos contenidos.

RRSS

COLABORADORES

Muy pronto actualizaremos esta sección con nuevos contenidos.

PRECIO

3.750,00€

facilidad de pago en 3 cuotas

Si estás trabajando, este Programa es susceptible de acogerse a la financiación de acciones formativas de la Fundación Estatal para la formación en el empleo. Para más información contacta con nosotros.

Existen acuerdos con entidades de crédito para la financiación del Programa. Para más información contacta con nosotros.

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